Monograf: Pengembangan Pengukuran Perundungan Di Tempat Kerja Dalam Konteks Indonesia

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengembangkan dan menguji instrumen Perundungan di tempat kerja dalam konteks Indonesia. Penelitian ini memiliki tiga tahap. Tahap 1 adalah pengembangan instrumen dan item variabel serta pengujian validitas isi dan reliabilitas. Fase 2 adalah Analisis Faktor Eksplorasi untuk mengidentifikasi variabel dan item yang sesuai untuk dimasukkan ke dalam instrumen. Tahap 3 adalah Analisis Faktor Konfirmatori untuk memastikan bahwa mengukur instrumen yang dibangun dalam penelitian ini efektif untuk mengukur perundungan di tempat kerja. Pengumpulan data untuk tahap pertama dilakukan melalui wawancara dengan pakar dan pemangku kepentingan di bidang sumber daya manusia (SDM). Pengumpulan data untuk tahap kedua dan ketiga dilakukan melalui kuesioner on-line yang dikirim ke 340 karyawan yang bekerja di divisi SDM Badan Usaha Milik Negara di Indonesia. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa perundungan di
tempat kerja dapat diklasifikasikan menjadi tiga komponen: Perundungan pekerjaan, personal, dan fisik. Temuan menegaskan variabel antara konsep teoritis dan bukti empiris.
Kata kunci: Perilaku organisasi, perundungan
pekerjaan, Perundungan personal, Perundungan
fisik, perundungan di tempat kerja