PENGARUH MOTIVASI DAN PENGAWASAN TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN RANGKASBITUNG KABUPATEN LEBAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Pengawasan terhadap Semangat kerja pegawai pada dinas perhubungan rangkasbitung kabupaten lebak. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Motivasi (X1), Pengawasan (X2) dan Pengawasan (X3) sebagai variabel independen (bebas) dan Semangat kerja (Y) sebagai variabel dependen (terikat). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah 154 Responden metode pengambilan sampling yaitu dengan menggunakan Rumus Slovin, Teknik pengumpulan data yang digunakan observasi, kuesioner, dokumentasi, dan studi kepustakaan. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linear berganda, uji tuji F dengan menggunakan Software SPSS 20. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap semangat kerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Lebak. Serta secara parsial pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Semangat kerja pegawai. Dan variabel yang paling dominan yang mempengaruhi semangat kerja adalah variabel Motivasi.