PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. SPX SHOPEE EKSPRES RANGKASBITUNG

Permasalahan pada penelitian ini yaitu terkait motivasi kerja lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pada PT Spx Shopee Ekspress Rangkasbitung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : Pengaruh motivasi
kerja terhadap kepuasan kerja pada PT Spx Shopee Ekspress Rangkasbitung Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada PT Spx Shopee Ekspress Rangkasbitung Pengaruh Disiplin kerja terhadap Kepuasan Kerja pada PT Spx Shopee Ekspress Rangkasbitung dan motivasi kerja lingkungan kerja
dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pada PT. Spx Shopee Ekspress Rangkasbitung.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif. Populasi yang digunakan pada penelitian ini yaitu karyawan PT. Spx Shopee Ekspress di Rangkasbitung 2025 sebanyak 80 orang. Teknik pengambilan sampel Nonprobability sampling yaitu sampling jenuh dimana
seluruh populasi dijadikan sampel yaitu sebanyak 80 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, studi kepustakaan, kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan uji instrumen
penelitian (uji validitas dan uji reliabilitas), uji asumsi klasik (uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji multikolinieritas dan uji autokorelasi), uji analisis data
(analisis regresi linear berganda, uji korelasi, uji koefisien determinasi) dan uji hipotesis (uji t dan uji F).
Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan pada PT. Spx Shopee Ekspress di Rangkasbitung, Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Motivasi
kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (Y) dengan nilai t hitung 3,214 > t tabel 1,991 dan signifikansi 0,002 < 0,05.
Lingkungan kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (Y) dengan nilai t hitung 2,876 > t tabel 1,991 dan signifikansi 0,005 <0,05. Disiplin kerja (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan
kerja (Y) dengan nilai t hitung 4,102 > t tabel 1,991 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Secara simultan, motivasi kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai F hitung 27,345 >
F tabel 2,72 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,592, artinya ketiga variabel independen memberikan kontribusi sebesar 59,2% terhadap kepuasan kerja, sedangkan sisanya 40,8% dipengaruhi
faktor lain di luar penelitian ini. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT SPX
Shopee Ekspres Rangkasbitung.